Η ισότητα στις αμοιβές δεν είναι απλώς ένας στόχος – είναι δικαίωμα.

Με τη Γενική Γραμματέα Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, κ. Κατερίνα Πατσογιάννη, συμμετείχαμε σε μια ιδιαίτερα ουσιαστική συνάντηση διαβούλευσης, στο πλαίσιο υλοποίησης του ευρωπαϊκού έργου «FAIR PAY – Pioneering equal and transparent pay initiatives».

Στελέχη του εταιρικού σχήματος του έργου (Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων – ΓΓΙΑΔ, Κέντρο Ερευνών για Θέματα Ισότητας – ΚΕΘΙ, οργάνωση WHEN) και εκπρόσωποι του Υπουργείου Εργασίας, της Επιθεώρησης Εργασίας, της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), της Εθνικής Επιτροπής για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, του Συνηγόρου του Πολίτη, του Ινστιτούτου Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ, της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου & Επιχειρηματικότητας (ΕΣΕΕ), της Ομοσπονδίας Φορέων Ψυχοκοινωνικής Αποκατάστασης και Ψυχικής Υγείας «Αργώ», του Diversity Charter Greece και Σοροπτιμιστικών Ομίλων και λοιπών φορέων, ανταλλάξαμε απόψεις και προτάσεις αναφορικά με τη χρήση συγκεκριμένων εργαλείων, για την προώθηση της μισθολογικής διαφάνειας στην Ελλάδα.

Η ισότητα στις αμοιβές δεν είναι απλώς ένας στόχος – είναι δικαίωμα.

Οφείλουμε να συνεχίσουμε να εργαζόμαστε συλλογικά για να γίνει πραγματικότητα σε κάθε χώρο εργασίας.